Saint-Gobain vise la neutralité carbone d’ici 2050
Dans notre entretien, Claire Pedini, directrice générale adjointe en charge des ressources humaines et de la RSE, détaille son rôle clé dans la marche vers une transition énergétique ambitieuse.
Le secteur du bâtiment pèse lourd dans les émissions mondiales, et l’entreprise mobilise ses équipes autour d’initiatives concrètes: amélioration des performances énergétiques des sites, innovations dans les matériaux et réduction des émissions sur l’ensemble de la chaîne.
Objectif affiché: atteindre la neutralité carbone d’ici 2050 tout en préservant la compétitivité et en déployant des solutions durables auprès des clients et partenaires.
Les RH et la RSE au cœur de la transition
La réussite passe aussi par les RH et la RSE: formation continue, objectifs alignés sur l’environnement, et culture de l’innovation qui pousse chacun à réduire son empreinte.
Pour suivre le chemin, Saint-Gobain s’appuie sur des indicateurs précis, des circuits de recyclage renforcés et des partenariats avec des fournisseurs engagés dans la décarbonation.
Le chemin est exigeant, mais l’enthousiasme des équipes et l’appui des parties prenantes nourrissent une conviction: la réduction du CO2 devient le levier économique et social du groupe.