Objectifs et enjeux pour favoriser l’insertion des femmes
Dans une démarche optimiste, la Capeb lance MIXITÉ, une journée d’échanges destinée à mieux comprendre les obstacles et les atouts liés à l’intégration des femmes dans le bâtiment.
Des témoignages et des ateliers interactifs ont réuni professionnelles, apprenties et partenaires sociaux pour identifier les freins structurels et les leviers possibles.
Ce rendez-vous souligne aussi que la mixité stimule l’innovation et renforce la sécurité et la qualité des chantiers.
Les actions concrètes de la Capeb pour l’inclusion
Parmi les mesures évoquées, des programmes de mentorat, des partenariats avec des écoles techniques et des aides à la formation ciblent directement les candidates.
Des campagnes d’information, des journées d’orientation et des dispositifs de stage sont présentés comme des raccourcis vers l’emploi durable.
La Capeb affirme son engagement à mesurer les progrès, partager les bonnes pratiques et accompagner les femmes jusqu’à l’emploi et l’évolution professionnelle.